Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Lassers, monteurs, logistiek medewerkers: je vindt ze zelf, maar wilt ze niet altijd direct op je eigen loonlijst. Via payrolling nemen wij hen in dienst voor de looptijd van het project. Correct contract, cao-conform, zonder dat jij achterblijft met verplichtingen als het werk klaar is.
Metaal, scheepsbouw, transport en logistiek kennen eigen cao’s met toeslagen, ploegenregelingen en reserveringen. Wij passen die toe, zodat de loonstrook van je payrollmedewerker klopt met wat bij jou geldt.
In fysiek werk is verzuim geen uitzondering. Wij begeleiden zieke medewerkers samen met de bedrijfsarts en verzorgen de loondoorbetaling. Koop je het verzuimrisico af, dan heb je geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
We werken landelijk vanuit Amersfoort en Heerenveen. Voor Dordtse opdrachtgevers betekent dat een vaste contactpersoon die je dossier kent, je terugbelt en langskomt als dat nodig is. Zie waar we werken.
Je betaalt het brutoloon plus een opslag voor werkgeverslasten, pensioen, verzekeringen, reserveringen en onze service, gebundeld op één factuur. De hoogte hangt af van de cao, het loon en of je het verzuimrisico afkoopt. Toeslagen uit technische cao’s rekenen we vooraf mee. Meer op wat kost payrolling.
Een uitzendbureau werft en selecteert voor jou. Bij payrolling doe je dat zelf en nemen wij de medewerker in dienst. Je betaalt dus niet voor werving. Voor bedrijven in de Drechtsteden die hun vakmensen al kennen, is payrolling daarom vaak de logische route: jij kiest, wij dragen het werkgeverschap.
Moofpeople. Wij sluiten de arbeidsovereenkomst, betalen het loon, dragen premies af en zijn verantwoordelijk bij ziekte en bij het einde van het dienstverband. Jij bent opdrachtgever: je bepaalt het werk, de werkplek en de werktijden en geeft leiding op de werkvloer.
De cao die bij jouw bedrijf hoort. Een payrollmedewerker heeft recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een collega die rechtstreeks bij jou in dienst is. Werk je onder de cao voor de metaal, de scheepsbouw of het beroepsgoederenvervoer, dan passen wij die toe, inclusief toeslagen en reserveringen.
Ja. Nieuwe medewerkers meld je aan en wij regelen contract en aanmelding. Loopt het project af, dan eindigt de inzet volgens de afspraken in het contract. Wat er speelt bij het einde van een dienstverband, bijvoorbeeld rond de transitievergoeding, leggen we uit op transitievergoeding.
