Alles over payrolling

Wat is payrolling?

Payrolling is simpel gezegd dit: jij werft en selecteert je medewerkers, en wij regelen de rest. Wij zorgen voor alle administratie, salarisverwerking, belastingafdrachten, arbeidsverzekeringen en naleving van arbeidsrecht. Jij behoudt volledige controle over je team: hun taken, hun planning, hun ontwikkeling. Zonder dat je zelf in de papierwinkel hoeft te worstelen.

Moofpeople wordt juridisch werkgever en regelt contract, verloning, afdrachten, verzuim en compliance. Jij houdt de dagelijkse regie over je team, zonder de volledige werkgeverslasten zelf te dragen.

Hoe werkt payrolling in de praktijk?

Payrolling draait om een simpele driehoek: jij, je medewerker en Moofpeople.

Je werft je eigen medewerker

Je hebt vacatures, je interviewt kandidaten, je selecteert wie het beste bij je past. Dit is jouw recht en verantwoordelijkheid. Dat is juist waar payrolling voor staat.

We maken het contract op

Als je iemand hebt gevonden, stellen wij het arbeidscontract op. Dit gaat snel, meestal binnen 24 uur. Alle juridische zaken zijn meteen goed geregeld.

Wij regelen de rest

Salarisverwerking, belastingafdrachten, arbeidsverzekeringen, CAO-naleving, loonstrookjes, pensioen. Alles wat een werkgever moet doen. Jij hoeft er niet meer naar om te kijken.

Jij leidt en stuurt je team

Je bepaalt wat je medewerkers doen, waar ze werken, hoe ze hun tijd indelen. Jij bent hun dagelijkse leider. Wij zorgen voor de logistiek erachter.

Ondersteuning wanneer je het nodig hebt

Vragen over salaris, arbeidsrecht, verzuim of regelgeving? Wij zijn je sparringpartner. HR-advies zit bij ons inbegrepen, waar je er bij een accountant voor betaalt.

Payrolling vs. uitzenden vs. detachering

Drie verschillende manieren om medewerkers aan je team toe te voegen. Het verschil is groot.

Aspect	Payrolling	Uitzenden	Detachering
Wie werft?	Jij	Het uitzendbureau	Het detacheringsbureau
Controle	Volledig bij jou	Gedeeld met bureau	Beperkt
Duur	Flexibel, meestal langdurig	Kort tot middellang	Projectgebonden
Kosten	Eén vast uurtarief	Hoog (bureaumarge)	Afhankelijk van specialisme
Loyaliteit	Hoog, medewerker voelt zich onderdeel	Laag, wisselende inzet	Wisselend
Ideaal voor	Duurzame groei, controle en voorspelbaarheid	Snel opvullen, korte periodes	Specialistische kennis

Waarom kiezen organisaties voor payrolling?

Volledige controle

Jij bepaalt wie er werkt, wat ze doen en hoe. Je medewerkers rapporteren aan jou, niet aan een extern bureau.

Voorspelbare kosten

Geen verborgen marges of wisselende tarieven. Eén vast uurtarief per medewerker, all-in. Klaar.

Totale ontzorging

Wij regelen alle HR-administratie. Jij denkt niet na over loonbetalingen, belastingen of arbeidsrechtelijke veranderingen.

Naleving en risicobeheer

Nederland heeft strenge arbeidsregels. Wij zorgen dat je overal aan voldoet, van CAO tot privacy. Dit beschermt jou en je medewerkers.

Vragen over payrolling?

Van kosten en rechten tot kennismigranten en hypotheken. We hebben de antwoorden op de veelgestelde vragen voor je op een rij gezet.

Wat kost payrolling?

Eén transparant uurtarief, alles inbegrepen. Geen verborgen kosten en geen opzegtermijn. Het verzuimrisico kun je bij ons afkopen. Bekijk hoe ons tarief is opgebouwd.

Benieuwd of payrolling bij jouw situatie past?

Geen verplichtingen. Geen saaie presentaties. Een gesprek van 30 minuten over jouw situatie, jouw vragen en hoe we je kunnen helpen.