Wat we doen

We zijn niet de grootste. We zijn wel betrokken. Moofpeople neemt het werkgeverschap over, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent. Salarisadministratie, arbeidscontracten, pensioen, verzekeringen en alles wat daarbij komt kijken. Persoonlijk, professioneel en dichtbij.

De kern: wij worden de werkgever, jij houdt je mensen

Jij werft en selecteert je eigen mensen. Jij bepaalt het loon, voert de gesprekken, maakt de afspraken. Wij nemen het juridisch werkgeverschap en de administratie over.

Je medewerkers blijven honderd procent voor jou werken. De dagelijkse aansturing, de planning en de loyaliteit veranderen niet. Wat wél verandert: geen omkijken meer naar loonstroken, contracten, mutaties of deadlines.

Materieel of juridisch werkgever, in één alinea

Je blijft de materieel werkgever van je medewerker. Op de werkvloer blijft alles hetzelfde: jij bent het aanspreekpunt, jij bepaalt de werktijden, jij bent verantwoordelijk voor de arbovoorschriften. Alleen het juridisch werkgeverschap ligt bij Moofpeople. Wij staan op het contract, wij betalen het loon, wij dragen de risico’s die daarbij horen.

In welke vormen we het doen

Payrolling is de kern, maar niet elke situatie is dezelfde. Of je nu een mkb-ondernemer bent, een corporate of een intermediair: de vorm past zich aan, de zorg blijft gelijk.

Payrolling

Wij nemen het juridisch en administratief werkgeverschap over. Jouw medewerkers blijven bij jou werken, maar staan op onze loonlijst. Inclusief salarisverwerking, contractbeheer, pensioen en verzekeringen.

Payrolling voor kennismigranten

Als IND-erkend referent begeleiden we het proces voor kennismigranten. Van visumaanvraag tot salarisverwerking, van 30%-regeling tot huisvesting. Wij zorgen dat alles compliant en correct verloopt.

Payrolling voor tijdelijk werk

Flexibel personeel nodig? Wij verzorgen de payrolling voor tijdelijke krachten. Met dezelfde zorg en aandacht als voor vaste medewerkers. Compliant met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en alle relevante wet- en regelgeving.

Meer dan payroll

Payrolling is de basis. Maar we worden net zo vaak gebeld voor de vragen eromheen, en die laten we niet liggen.

Personeelshandboek

Opstellen of actualiseren, afgestemd op je cao en op je eigen manier van werken.

Opleiding en ontwikkeling

Meedenken over wat je team nodig heeft, en dat vervolgens praktisch organiseren.

Coachvragen

Een leidinggevende die vastloopt, een team dat schuurt, een gesprek dat je liever niet alleen voert.

Strategische personeelsplanning

Wie heb je over twee jaar nodig, en wat betekent dat voor je loonkosten? Vergrijzing, krapte, opvolging.

Juridische vraagstukken

We hebben een abonnement bij een gerenommeerd advocatenkantoor. Voor een deel zit die ondersteuning in onze dienstverlening.

Hoe we het regelen

Eén vast contactpersoon

Geen callcenter, geen ticketsysteem. Iemand die zelf specialist is, jou en je team kent, en weet wie er wanneer bijgeschakeld moet worden. Bij grotere samenwerkingen spreken we af hoe we die contactpersoon het handigst inzetten, bijvoorbeeld elke maand een dagdeel bij jou op kantoor.

Een breed team erachter

Complexe payrollinrichting, juridische HR-vraagstukken, cao-wijzigingen, arbobegeleiding, pensioenadministratie. De specialisten zitten in huis.

Koppelbare urenregistratie

Onze centrale urenregistratie loopt via het loonsoftwarepakket van Nmbrs. Daar kunnen we veel andere urenregistratiesystemen aan koppelen. Uitgangspunt is maatwerk, en voorkomen dat iemand alles twee keer moet invoeren.

Geen opzegtermijn

We hanteren er geen. Dat durven we omdat we in onszelf geloven. Natuurlijk zijn we niet perfect en gaat er weleens iets mis. Onze belofte is dan dat we het razendsnel herstellen.

Verder lezen

Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?

We leggen graag uit hoe onze payrolling precies werkt en wat het voor jouw organisatie kan betekenen. Geen verplichtingen, een goed gesprek.