Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Onderzoeksgroepen, biotechbedrijven en spin-offs op het Bio Science Park werken met talent van over de grens. Als IND-erkend referent kunnen wij een kennismigrant voor jou in dienst nemen en de aanvraag begeleiden. Jij hoeft zelf geen erkend referent te worden.
Subsidies en onderzoeksbudgetten hebben een looptijd. Met payrolling neem je mensen aan voor die periode, met een arbeidsovereenkomst die klopt. Loopt het budget af, dan eindigt de inzet volgens afspraak. De opzet staat op wat is payrolling.
Terrassen aan de grachten, cafés rond de Beestenmarkt, winkels in de Haarlemmerstraat: veel studenten, veel parttime uren, veel wisselingen. Wij verwerken de uren en verlonen op tijd, ook bij oproepcontracten.
Rond het LUMC werken laboratoria, ondersteunende diensten en zorgorganisaties met eigen cao’s. Wij kennen die regelingen en zorgen dat toeslagen en reserveringen goed op de loonstrook staan.
Het brutoloon van je medewerker plus een opslag voor werkgeverslasten, pensioen, verzekeringen, reserveringen en onze dienstverlening. Dat komt op één factuur. Het tarief verschilt per cao en loonniveau en hangt af van je keuze om het verzuimrisico af te kopen. Op wat kost payrolling laten we zien hoe de factor is opgebouwd.
Ja. Moofpeople is IND-erkend referent. Wij nemen de kennismigrant in dienst, dienen de aanvraag voor de verblijfsvergunning in en dragen de verplichtingen als referent. Jij bepaalt wie je aanneemt en wat de functie inhoudt. Wij toetsen vooraf of functie en salaris aan de voorwaarden voldoen.
Bij uitzenden zoekt het bureau de kandidaat. Bij payrolling kies jij de medewerker zelf, bijvoorbeeld een promovendus die je al kent of een barmedewerker die zich bij je meldt. Wij nemen die persoon daarna in dienst. Je betaalt dus voor werkgeverschap en administratie, niet voor werving.
Moofpeople. Wij sluiten de arbeidsovereenkomst, betalen het salaris en zijn verantwoordelijk bij ziekte en bij het einde van het contract. Jij bent opdrachtgever en leidinggevende op de werkvloer. Daarom krijgt de medewerker bij jou de instructies, en bij ons de loonstrook.
De medewerker meldt zich bij jou en bij ons. Wij verzorgen de loondoorbetaling en de begeleiding, in overleg met de bedrijfsarts en met jou. Heb je het verzuimrisico afgekocht, dan gelden geen wachtdagen en betaal je geen loonkosten tijdens ziekte. Meer op ziekteverzuim.
