Je hebt recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof, samen minimaal 16 weken. Een deel van het bevallingsverlof mag je gespreid opnemen.
Het zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van de bevalling. Het begin bereken je door 6 weken terug te tellen vanaf de dag ná je uitgerekende datum. Je mag ook later stoppen met werken, tot uiterlijk 4 weken voor de dag na je uitgerekende datum. De weken die je minder opneemt, tel je op bij je bevallingsverlof.
Dan tel je de dagen tussen de uitgerekende datum en de geboorte op bij de 16 weken; je totale verlof duurt dan langer. Een voorbeeld: je stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum en je baby wordt 2 weken later geboren. Je hebt dan 8 weken zwangerschapsverlof en 10 weken bevallingsverlof, samen 18 weken.
Is je baby eerder geboren, dan tel je de gemiste dagen zwangerschapsverlof op bij je bevallingsverlof. Je totale verlof blijft altijd minimaal 16 weken. Een voorbeeld: je stopt 6 weken van tevoren en je baby wordt 1 week te vroeg geboren. Je hebt dan 5 weken zwangerschapsverlof en 11 weken bevallingsverlof, samen 16 weken.
Ja. Het verlof dat overblijft vanaf 6 weken na je bevalling, mag je in delen opnemen, gespreid over een periode van maximaal 30 weken. Dat doe je in overleg met je werkgever of opdrachtgever.
Ben je zwanger van een tweeling of meerling, dan heb je recht op 10 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof, samen 20 weken.
De zwangerschapsuitkering van UWV is 100% van je dagloon. UWV berekent dat dagloon op basis van het loon dat je verdiende in het jaar voordat je verlof inging.
Goed om te weten: er geldt een maximumdagloon. Verdien je meer dan dat maximum, dan is je uitkering lager dan je gewone salaris. Sommige werkgevers of cao’s vullen de uitkering dan aan; wij zoeken graag voor je uit wat er in jouw situatie geldt. Het actuele maximumdagloon vind je bij UWV.
Zeker. Je partner heeft recht op 1 week betaald geboorteverlof, daarna maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof en 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar. Alles daarover lees je in ons kennisitem over geboorteverlof.
