Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Veel bedrijven in Scherpenzeel zijn eenmanszaken of familiebedrijven die willen groeien. Dat eerste arbeidscontract, de loonheffingen, het pensioen: wij regelen het vanaf dag één correct.
Metaal, installatietechniek, hout en bouw: op ’t Zwarte Land wordt gewerkt onder uiteenlopende cao’s met eigen regels voor toeslagen en reisuren. Wij passen de juiste voorwaarden toe en houden wijzigingen bij.
Boerenbedrijven en loonwerkers in het buitengebied kennen drukke en rustige periodes. Via payroll schaal je op als het seizoen dat vraagt, zonder opzegtermijn voor jou en met een kloppend contract voor de medewerker.
Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort en we werken in de hele Vallei, van Veenendaal tot Ede. Je contactpersoon kent de regio en komt langs als dat helpt. Bekijk waar we werken.
Het tarief bestaat uit het brutoloon van je medewerker plus een opslag voor werkgeverslasten en onze dienstverlening. De opslag hangt af van de cao, het soort werk en of je het verzuimrisico afkoopt. We rekenen het vooraf voor je door en leggen elke post uit.
Een uitzendbureau zoekt de medewerker voor je. Bij payroll doe je de werving zelf, bijvoorbeeld via je eigen netwerk, en nemen wij daarna het juridisch werkgeverschap over. Jij bepaalt wie er komt werken. De medewerker krijgt de arbeidsvoorwaarden van jouw bedrijf.
Moofpeople. Wij sluiten het arbeidscontract, betalen het salaris en dragen loonheffingen en premies af. Jij bent de opdrachtgever die het dagelijkse werk aanstuurt, de werkplek bepaalt en beslist over de inzet. Die verdeling staat op papier, zodat iedereen weet waar hij staat.
Ja, juist als klein bedrijf. Een nieuwe medewerker meld je aan en wij regelen contract en aanmeldingen. Wordt het rustiger, dan heb je als opdrachtgever geen opzegtermijn. Wij zorgen dat de afbouw voor de medewerker zorgvuldig en volgens het arbeidsrecht verloopt, ook als het om één persoon gaat.
Jij en de medewerker melden de ziekte bij ons, daarna nemen wij de begeleiding over. We blijven in gesprek met de medewerker, volgen de stappen richting herstel en verzorgen de loondoorbetaling. Heb je het verzuimrisico afgekocht, dan kost ziekte jou geen loon. Wat de regels zijn, lees je in ons artikel over ziekteverzuim.
