Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Internationale bedrijven in Hoofddorp halen specialisten uit het buitenland. Moofpeople is IND-erkend referent en kan een kennismigrant voor je in dienst nemen, inclusief de aanvraag. Jij hoeft zelf geen erkenning aan te vragen.
Overslag, afhandeling en distributie werken in ploegen, met pieken rond feestdagen en vakanties. Wij verwerken toeslagen en onregelmatigheid volgens jouw cao en zorgen dat op- en afschalen zonder gedoe kan.
Groeit je kantoororganisatie snel of open je een vestiging in Nederland, dan zijn wij de Nederlandse werkgever op papier. Contracten, loonadministratie en pensioen kloppen met de Nederlandse regels, uitgelegd in gewone taal, waar nodig in het Engels.
Jij krijgt één factuur en één contactpersoon. Je medewerkers krijgen een arbeidsovereenkomst, een loonstrook die klopt en een aanspreekpunt voor vragen. Meer op de pagina voor werkgevers.
Het brutoloon van de medewerker plus een opslag voor werkgeverslasten, pensioen, verzekeringen, reserveringen en onze dienstverlening, alles op één factuur. Het tarief hangt af van cao en loon en van of je het verzuimrisico afkoopt. Voor kennismigranten komen daar de kosten van de aanvraag bij. Op wat kost payrolling leggen we de opbouw uit.
Ja, als die medewerker aan de voorwaarden voor een kennismigrant voldoet. Moofpeople is IND-erkend referent en neemt de kennismigrant in dienst, dient de aanvraag in en draagt de verplichtingen als referent. Wij toetsen vooraf of functie en salaris aan de eisen voldoen en begeleiden jou en de medewerker.
Bij uitzenden levert het bureau de kandidaat. Bij payrolling kies jij de medewerker en nemen wij die daarna in dienst. Je betaalt voor werkgeverschap en administratie, niet voor werving. Voor internationale bedrijven die zelf werven is dat vaak de passende vorm.
Moofpeople is juridisch werkgever: wij sluiten het contract, betalen het salaris en dragen loonheffingen en premies af. Jij bent opdrachtgever en geeft de dagelijkse leiding: taken, werktijden, werkplek. Die verdeling leggen we vast in de overeenkomst tussen jouw organisatie en Moofpeople.
De medewerker meldt zich ziek bij jou en bij ons. Wij verzorgen loondoorbetaling en begeleiding samen met de bedrijfsarts. Heb je het verzuimrisico afgekocht, dan heb je geen wachtdagen en geen loonkosten tijdens ziekte. Meer over de regels op ziekteverzuim.
