Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Oogstperiodes bij Greenport, e-commercepieken in de distributiecentra op Trade Port Noord. Met payrolling neem je mensen aan voor zolang het werk er is, zonder opzegtermijn richting ons.
In Venlo werken veel mensen uit Duitsland en andere landen. Wij controleren identiteit en werkvergunning, kennen de regels voor buitenlandse medewerkers en zijn IND-erkend referent voor kennismigranten.
Loonstroken, aangiften, reserveringen en pensioen lopen via Moofpeople. Jij geeft uren door en ontvangt één factuur. Wat er precies bij ons ligt en wat bij jou blijft, staat op wat is payrolling.
Fysiek werk in een magazijn of kas brengt uitval met zich mee. Als juridisch werkgever regelen wij loondoorbetaling en begeleiding. Koop je het risico af, dan betaal je geen loonkosten bij ziekte. Meer over ziekteverzuim.
De kosten bestaan uit het brutoloon plus een opslag voor werkgeverslasten, reserveringen en onze dienstverlening. Alles staat op één factuur. De opslag verschilt per cao, contractvorm en de keuze om het verzuimrisico af te kopen. In een payrollcheck rekenen we jouw situatie door.
Bij uitzenden werft het bureau de kandidaat en kan het die ook elders plaatsen. Bij payroll werf je zelf, werkt de medewerker alleen voor jou en nemen wij het juridisch werkgeverschap over. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als je eigen personeel in gelijke functies.
Moofpeople. Wij sluiten het arbeidscontract, betalen het salaris en dragen loonheffingen en premies af. Jij bent opdrachtgever: je geeft leiding, zorgt voor een veilige werkplek en geeft uren en wijzigingen door. De medewerker werkt gewoon bij jou, alleen contract en loonstrook komen van ons.
Ja. Zodra de gegevens compleet zijn, melden we medewerkers aan, ook grotere groepen tegelijk. Na het seizoen bekijken we samen welke contractvorm past en hoe je netjes afbouwt. Richting Moofpeople heb je geen opzegtermijn; de afspraken in het contract met de medewerker blijven gelden.
Ja. Medewerkers uit Duitsland en andere EU-landen mogen in Nederland werken; wij nemen ze in dienst en zorgen voor een correcte Nederlandse loonstrook. Voor medewerkers van buiten de EU controleren wij de werkvergunning en treden wij bij kennismigranten op als IND-erkend referent. Fiscale gevolgen van wonen over de grens bespreken we vooraf.
