Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Een payrollpartner die op de koffie kan komen, dat scheelt. Vanuit Heerenveen zijn we snel in Leeuwarden voor een kennismaking of een lastige casus. Tussendoor zijn we gewoon bereikbaar per telefoon en mail.
Rond het MCL, de hogescholen en de provinciale instellingen werken veel organisaties met tijdelijke aanstellingen, projectfinanciering en een eigen cao. Wij passen die arbeidsvoorwaarden correct toe.
Salaris, loonheffingen, pensioen, verzekeringen en reserveringen op één maandfactuur. Geen losse premies. Hoe dat tarief is opgebouwd, lees je op wat kost payrolling.
De WaterCampus en Campus Fryslân trekken onderzoekers en specialisten uit het buitenland. Als IND-erkend referent regelen wij wat nodig is om een kennismigrant in dienst te nemen.
Het tarief bestaat uit het brutoloon plus een omrekenfactor waarin werkgeverslasten, verzekeringen, reserveringen en onze dienstverlening zitten. Je ontvangt één factuur per maand. De factor hangt af van jouw cao en van de risico’s die je bij ons neerlegt. We rekenen het vrijblijvend voor je door, in Heerenveen of bij jou in Leeuwarden.
Bij uitzenden werft het uitzendbureau de medewerker en kan het die ook bij anderen plaatsen. Bij payrolling werf jij zelf en werkt de medewerker alleen voor jou. Moofpeople is de juridisch werkgever. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als je eigen personeel.
Moofpeople. Wij sluiten het arbeidscontract, betalen het salaris, dragen loonheffingen en premies af en dragen de verantwoordelijkheid bij ziekte en bij het einde van het contract. Jij bent opdrachtgever en stuurt de medewerker dagelijks aan. Die verdeling staat zwart op wit.
Ja. Je hebt geen opzegtermijn richting Moofpeople en per medewerker kiezen we een contractvorm die past, van vast tot flexibel. Heb je in het toeristenseizoen of bij een project extra mensen nodig, dan regelen we dat. Wordt het rustiger, dan bouwen we af binnen de regels.
Ja. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s die rechtstreeks bij jou in dienst zijn in een vergelijkbare functie. Wij passen jouw cao toe, inclusief loonschalen, toeslagen en verlof, en verwerken wijzigingen in de salarisadministratie. Zo blijft het kloppen, ook als de cao verandert.
