Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
De Universiteit Twente en Saxion leveren ingenieurs, programmeurs en technici. Wil je zo iemand aannemen zonder direct een HR-afdeling op te bouwen? Wij stellen het contract op en regelen de rest.
Enschede ligt tegen Duitsland aan. Medewerkers die in Gronau wonen of specialisten van verder weg: wij weten wat nodig is om ze correct in dienst te nemen. Als IND-erkend referent begeleiden we ook kennismigranten.
Loon, loonheffingen, pensioen, verzekeringen en reserveringen op één overzichtelijke factuur. Geen losse premies. Hoe dat tarief is opgebouwd, lees je op wat kost payrolling.
Als een medewerker ziek wordt, zijn wij als werkgever verantwoordelijk voor loondoorbetaling en begeleiding. Je kunt dat risico bij ons afkopen. Zo blijft een zieke collega een mens, en geen kostenpost waar je wakker van ligt.
Het tarief bestaat uit het brutoloon van de medewerker plus een omrekenfactor. Daarin zitten werkgeverslasten, verzekeringen, reserveringen voor vakantie en onze dienstverlening. Je krijgt één factuur per maand. De hoogte hangt af van de cao en van de risico’s die je bij ons neerlegt. We rekenen het vrijblijvend door.
Bij uitzenden zoekt het bureau de kandidaat en kan het die ook elders inzetten. Bij payroll zoek jij zelf en werkt de medewerker alleen voor jou. Moofpeople is dan de juridisch werkgever. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als je eigen personeel. Meer uitleg vind je op wat is payrolling.
Moofpeople. Wij sluiten het arbeidscontract, betalen het salaris, dragen loonheffingen en premies af en dragen de verantwoordelijkheid bij ziekte en bij het einde van het contract. Jij bent opdrachtgever: je bepaalt het werk, de werktijden en de aansturing. Die verdeling zetten we op papier.
Ja. Twentse maakbedrijven kennen drukke en rustige periodes. Je hebt bij Moofpeople geen opzegtermijn en per medewerker kiezen we een passende contractvorm, van vast tot flexibel. Wordt het rustiger, dan bouwen we af binnen de regels. Wanneer een nulurencontract wel of niet verstandig is, vertellen we je eerlijk.
Ja. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s die rechtstreeks bij jou in dienst zijn in een vergelijkbare functie. Wij passen jouw cao toe, met loonschalen, toeslagen en verlofregelingen. Verandert de cao, dan verwerken wij dat in de salarisadministratie en laten we het je weten.
