Alle kosten gebundeld in één overzichtelijke factuur. Geen losse premies, geen verrassingen.
Geen contractdwang, geen verplichtingen. Je blijft omdat je wilt, niet omdat het moet.
Koop je het af, dan geen wachtdagen en geen loonkosten bij ziekte.
Veel Almeerse bedrijven zijn klein en groeien snel. Een eerste contract, loonheffingen, pensioen: het komt allemaal tegelijk. Wij regelen het vanaf de eerste werkdag, zodat jij je met je klanten kunt bezighouden.
Op De Vaart, Stichtsekant en langs de A6 draait de Almeerse economie op logistiek, bouw en handel. Werk met pieken, kortom. Wij maken contracten die daarbij passen en schalen mee.
Salaris, loonheffingen, pensioen, verzekeringen en reserveringen op één factuur. Geen losse premies. De opbouw van dat tarief leggen we uit op wat kost payrolling.
Almere heeft een jonge, diverse beroepsbevolking, en dus veel verschillende contractvormen en cao’s. Wij houden arbeidsrecht en cao-wijzigingen bij en passen ze toe. Zo ben je compliant zonder er een studie van te maken.
Je betaalt het brutoloon van je medewerker plus een omrekenfactor voor werkgeverslasten, verzekeringen, reserveringen en onze dienstverlening. Dat komt op één factuur per maand. De factor verschilt per cao en per risico dat je bij ons neerlegt, zoals verzuim. Voor jouw situatie rekenen we het vrijblijvend door.
Bij uitzenden werft het uitzendbureau en kan het de kandidaat ook bij andere bedrijven inzetten. Bij payroll werf jij zelf en werkt de medewerker uitsluitend voor jou, terwijl Moofpeople de juridisch werkgever is. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als je eigen personeel. Meer uitleg vind je op wat is payrolling.
Moofpeople. Wij sluiten het arbeidscontract, betalen het salaris, dragen loonheffingen en premies af en zijn verantwoordelijk bij ziekte en bij het einde van het dienstverband. Jij bent de opdrachtgever en geeft leiding op de werkvloer. Die verdeling leggen we vast in de overeenkomst.
Ja. Je hebt bij ons geen opzegtermijn en per medewerker kiezen we een contractvorm die past bij het werk. Heb je in de logistiek een drukke periode of in de bouw een groot project, dan zetten we extra mensen op contract. Wordt het rustiger, dan bouwen we af binnen de regels.
Ja. Payrollmedewerkers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers die rechtstreeks bij jou werken in dezelfde of een vergelijkbare functie. Volg jij een cao, dan passen wij die toe: loonschalen, toeslagen, verlof en pensioen. Wij houden de wijzigingen bij en verwerken ze in de salarisadministratie.