Home / Nieuws /

Vacatures vullen in een krappe arbeidsmarkt

Vacatures vullen in een krappe arbeidsmarkt

(Bron: deondernemer.nl 7 juli 2022)

Voor velen van ons een herkenbare uitdaging: waar haal ik de juiste, nieuwe medewerkers vandaan in deze huidige, wederom, krappe arbeidsmarkt? Help? Alles al geprobeerd en toch lukt het maar niet……….

In onderstaande link leggen twee bedrijven uit hoe het hen wel lukt om aan nieuwe medewerkers te komen. Het gaat hier om Verzekeraar Achmea (ja die van “Even Apeldoorn bellen”, destijds Centraal Beheer) en Techbedrijf AND Digital (vorig jaar vanuit Engeland overgekomen naar Nederland).

Beide bedrijven vulden in een halfjaar resp. een jaar tijd een enorm aantal vacatures in. Hoe?

Klik op onderstaande link en lees het gehele, inspirerende verhaal!

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent?

We rekenen je situatie door en leggen uit wat er speelt. Geen verplichtingen, een goed gesprek.

Lees ook

Wat betekent de handhaving Wet DBA voor jouw payroll?

De Belastingdienst handhaaft weer actief op schijnzelfstandigheid. Wat betekent dit concreet? En hoe voorkom je dat jouw organisatie voor verrassingen komt te staan?
Lees meer →

ZZP’ers inhuren in 2026: waar ligt de grens?

De grens tussen een legitieme zzp-relatie en een verkapt dienstverband is dunner dan veel opdrachtgevers denken. We leggen de criteria helder uit.
Lees meer →

Van ZZP naar payroll: een veilig alternatief?

De handhaving op schijnzelfstandigheid is een feit. Steeds meer opdrachtgevers kiezen voor payrolling. Maar wanneer is het een goed alternatief en waar let je op?
Lees meer →